*・゜゚・*:.。..。.:*・゜今日は、エンピツと一緒☆*゚ ゜゚*☆*☆*゚
わたしは今まで、自分の所属する会社やらなにやらの組織に辟易し、落胆し、憎むことばかりしてきたような気がする。
そういうひとたちが周りにいたり、がっかりさせるようなことばかりがあったり。心まで病んだ。
でも、自分の働く組織を尊敬し、その理念に共感するか、上司を尊敬できるかしないと、仕事する意味はどこにあるのだろう。そういう疑問をずっと抱えてきて何年も様々な組織で勤めてきた。
先週のことを思い出す。
四月からはじめたこの仕事、この会社の持つ考え方や理念の部分はすっと共感できた。いつもわたしの中にあることばでもあった。
最初に感じていた直感は間違いではなかった。
もちろん、会社に何かを期待するのではなく、その共感をツールとして会社をもりたてていく自分のモチベーションとなるのが、その「理念」であり「考え方」である部分なのである。
それは、揺らぎなき自分の芯を確かめるものでもある。
週末、NGOの仕事にかかりきりで、いつものビアバーでの会社のイベントに参加できなかった。
すごく残念だけれども、NGOの方もわたしの「仕事」。もうすぐTICADもあるのだから。
いい出会い。
誰かに何かを期待するのではなく、自分で築き上げていくチャンスとしたい。35歳の時点で、どういう結果が出せるか、楽しみでならない。
メールマガジン『あふりかくじらの自由時間』
あふりかくじらブックシェルフ←オススメ本、集めてみました。
★asahi.comにコラムが載りました!★
☆『海外在住ライター広場』の一推しライターに掲載されました☆
わたしは今まで、自分の所属する会社やらなにやらの組織に辟易し、落胆し、憎むことばかりしてきたような気がする。
そういうひとたちが周りにいたり、がっかりさせるようなことばかりがあったり。心まで病んだ。
でも、自分の働く組織を尊敬し、その理念に共感するか、上司を尊敬できるかしないと、仕事する意味はどこにあるのだろう。そういう疑問をずっと抱えてきて何年も様々な組織で勤めてきた。
先週のことを思い出す。
四月からはじめたこの仕事、この会社の持つ考え方や理念の部分はすっと共感できた。いつもわたしの中にあることばでもあった。
最初に感じていた直感は間違いではなかった。
もちろん、会社に何かを期待するのではなく、その共感をツールとして会社をもりたてていく自分のモチベーションとなるのが、その「理念」であり「考え方」である部分なのである。
それは、揺らぎなき自分の芯を確かめるものでもある。
週末、NGOの仕事にかかりきりで、いつものビアバーでの会社のイベントに参加できなかった。
すごく残念だけれども、NGOの方もわたしの「仕事」。もうすぐTICADもあるのだから。
いい出会い。
誰かに何かを期待するのではなく、自分で築き上げていくチャンスとしたい。35歳の時点で、どういう結果が出せるか、楽しみでならない。
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コメント
コメント一覧
「世の中には二種類の人間しかいない。
いつひとにアクノレッジされるかと待ち続ける人間と、
隙あらばひとをアクノレッジしようと思っている人間。」
それで、私は今までずっと前者で、ひとに認められるのを待ち続けていたけれども、ひとをアクノレッジする側にまわろうと思いました。
で、少しやってみたら・・・みるみるうちに周囲が変わっていきました。世界ってほんとに変わるんですね。コーチング、おすすめです。
う〜ん、読み返したらまるで迷惑トラックバックのような文体だ・・・。
そんないいニュースが聞けるなんて
わたしもうれしいです。
仕事って、仕事内容と人間関係で成り立っていて、どっちかひとつが素晴らしければ、
やっていけると思うんだよね。
仕事内容も面白いといいねえ。
自分にも当てはまる部分があるけど、理念が弱くなっている気がするのだ。
ずるくなってきている。
今は、鬱病なので、この多少のずるさ具合は丁度いいのだけれど・・・。
城さん変わったとは言われます。。。
よかったね♪
いえいえ。なるほどね。
>uちゃん
ありがとう。
一方でわたしは組織に「期待」をすることだけはやめているから。ほしいものは自分から勝ち取っていくよ。
>城さん
どうもです。
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